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    “學(xué)歷為資格、能力為標(biāo)準(zhǔn)、悟性有潛力、發(fā)展看業(yè)績(jī)”、“有多大能力給你搭多大的舞臺(tái)”都源于青啤“合適的人干合適的事”的人才觀。“合適”這個(gè)詞，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)是一種高難的境界，難就難在合適永遠(yuǎn)是動(dòng)態(tài)的。青啤認(rèn)為，“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”，關(guān)鍵是“適人適崗，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”。任何員工只要放在合適的位置，其能力、素質(zhì)、特長(zhǎng)等與崗位相匹配，他們的能力和價(jià)值就可以在青啤得到充分的實(shí)現(xiàn)。
    青啤建立了成熟的人才培養(yǎng)與崗位輪換體系，尊重員工的個(gè)人興趣和職業(yè)選擇，員工可以通過(guò)核心招聘系統(tǒng)自由擇崗。青啤還建立了雙階梯職業(yè)發(fā)展通道、各專(zhuān)業(yè)序列儲(chǔ)備人才培養(yǎng)路徑，為員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供指導(dǎo)。系統(tǒng)的管理培訓(xùn)生計(jì)劃、職業(yè)實(shí)習(xí)生計(jì)劃、金藍(lán)領(lǐng)工程、職業(yè)技能大賽、制造專(zhuān)業(yè)學(xué)校、營(yíng)銷(xiāo)特訓(xùn)營(yíng)、研究生班、后備人才資格班…青啤為每一個(gè)有夢(mèng)想的人才提供著施展個(gè)人才能的舞臺(tái)，成為員工的夢(mèng)想加油站。

標(biāo)簽：能力,力多,多大,大舞,舞臺(tái),臺(tái)就,就有,有多,多大