驢子與狗一起外出趕路，發(fā)現(xiàn)地上有一封密封好的信。
驢子撿起來，撕開封印，展開信紙大聲朗讀。信里談到飼料、干草，大麥以及糠麩。狗聽到驢子讀的這些，很不舒服，不耐煩地對驢說：“好朋友，快讀下去，看有沒有提到肉和骨頭。”
方法很重要，技巧也很重要，但是卻更加重要。
驢子將信全部讀完后，仍沒有發(fā)現(xiàn)信中提到狗所想要的東西，狗就說：“把它扔了吧，啤酒營銷，朋友，都是些沒有什么趣味的東西。”
在采取激勵措施之前，首先你要明確激勵有哪些類型，針對你的員工你選擇你哪種或哪幾種類型的激勵，因為對于不同的人采取的激勵方式是不一樣的。
狗讓驢子把信扔掉，除了說明它以自己的意愿代替驢子的意愿外，更重要的在于信沒有對狗起到激勵作用，對狗所感興趣的東西沒有涉及到，啤酒資訊。
經(jīng)理應(yīng)該經(jīng)常采用激勵措施，以此來激發(fā)員工的積極性。
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