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    白酒整合黃金期制度建設(shè)需重視
    發(fā)布時(shí)間:2017/9/15 16:55:35   瀏覽次數(shù):   評(píng)分:3
        制度主要是在白酒招商企業(yè)目標(biāo)工作規(guī)范是具體體現(xiàn),企業(yè)的制定、完善各項(xiàng)制度,引導(dǎo)日常工作規(guī)范,約束職工個(gè)體工作行為,明確職工遵守或者違反規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)懲罰措施,保障白酒招商企業(yè)各項(xiàng)措施執(zhí)行的政令暢通,對(duì)釀酒企業(yè)發(fā)展有著重大的作用。
        常言道:國有國法,家有家規(guī),黨有黨紀(jì)。國不可一日無法,黨不可一日無紀(jì),家不可一日無規(guī),企業(yè)不可一日無制度。白酒招商企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)制定的組織勞動(dòng)過程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則和制度的總和。也稱為核心勞動(dòng)規(guī)則,是企業(yè)核心的法律。
        很多的白酒加盟企業(yè)制定了各種管理制度、財(cái)務(wù)預(yù)算制度、崗位責(zé)任制度以及部門和員工考核方法或者細(xì)則等等制度,但是在實(shí)際的工作中,企業(yè)制度建設(shè)還是會(huì)遇到這樣那樣的問題。有的白酒企業(yè)制度框架很大,卻難有操作性,一些制度空洞不實(shí)。有的白酒加盟企業(yè)臨時(shí)抱佛腳,沒有認(rèn)真地規(guī)劃,隨便制定,難以支撐企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。近年來,白酒業(yè)整合并購浪潮此起彼伏。在整合并購中,往往會(huì)出現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)的變化、不同企業(yè)的文化融合、各種利益的重新調(diào)整分配等,在這種情況下,尤其需要制訂各種制度加以保障,從而促進(jìn)白酒加盟企業(yè)的發(fā)展。
        企業(yè)制度建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,是企業(yè)文化建設(shè)中聯(lián)系物質(zhì)層面和精神層面的中間紐帶。因此,企業(yè)制度建設(shè)要與企業(yè)文化訴求相匹配,充分體現(xiàn)企業(yè)對(duì)企業(yè)職工的管理要求,使企業(yè)職工和企業(yè)達(dá)成精神層面和意識(shí)形態(tài)的統(tǒng)一。在風(fēng)起云涌的白酒代理市場整合并購浪潮中,制度建設(shè)融入到文化建設(shè)當(dāng)中,其重要性不言而喻。改制加快了各白酒企業(yè)間、業(yè)外企業(yè)和白酒企業(yè)間的相互整合、重組的步伐,不同白酒代理市場有著不同的文化市場,在企業(yè)整合并購過程中要特別注意不同企業(yè)文化融合的制度要求,打造統(tǒng)一的職工意識(shí)形態(tài),增強(qiáng)企業(yè)文化的影響力。唯有如此,才能實(shí)現(xiàn)不同企業(yè)、廠家、白酒代理商之間完美的融合,才能達(dá)到并購重組的目的。
        制度建設(shè),可以大大提高企業(yè)的管理效能,提高企業(yè)的決策及決策實(shí)施的速度,提高企業(yè)的競爭能力與生存能力。規(guī)范化的作業(yè)流程與員工工作行為,有利于形成一個(gè)融洽、競爭、有序的工作環(huán)境,有利于形成良好的企業(yè)文化。


    標(biāo)簽:白酒代理,白酒招商,白酒加盟
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    作者:酒商網(wǎng)【JiuS.net】   來源:m.liyushen.com 分類:白酒資訊 【打印此文】【加入收藏】【字體:
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