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生意再難做,深耕自己行業也比轉行靠譜!
查看:357 發布時間:2017/10/28 9:28:06

生意再難做,深耕自己行業也比轉行靠譜!

經銷商微刊送給迷茫的小伙伴









最近經常有朋友發微信給我,說現在生意很難做,想轉行,讓我給點意見。也有不少已經開始轉行或者轉行做了一段時間的過來找我聊的,呵,來找我聊的基本都是轉行遇到困境的。我也仔細分析盤查了下,90%的轉行基本都是失敗的或者注定就是失敗的!


求助我的各種行業的都有,在和他們溝通的過程中,發現一個很有意思的現象,做工程的說現在工程很難做,想轉行做酒去,聽說酒的利潤很高;做酒的說現在酒很難做,自從上頭領頭羊提倡節儉風以來,酒業的日子不好過,想轉行跟著朋友搞工程去,聽說做工程的很暴利,想讓我給他點意見。


2017開始真的亂套了,很多人都表示對自己碗里的肉不感興趣了,個個都盯著別人鍋里的。但問題是別人鍋里的肉就好吃了嗎?想吃就能吃得到了嗎?


錢是專業的人賺的吧?




平時各行各業遇到問題和我交流的人很多,其實,現在很多行業都很困難,遇到這樣的瓶頸,也不全是行業的問題。




拋棄原有行業去轉行,是一件風險很大的事情,首先是你要重新去學習適應新行業的游戲規則,第二也象征著原有積累多年的客戶資源已經沒有多大意義,跨度大的話,也就意味著原有資源要清零重新開始。




前段時間,“老板別哭!”的一系列詞語和文章、圖片之類,曾席卷朋友圈,挖出了廣大老板們內心深處的痛,我同樣深深的被觸動了。


但,在全民都想轉行的環境下,轉行就能解決問題了嗎?


有人跟我說,想采取破局策略切入到其他行業去,我問他怎么破局法,他說,剛進入他們行業的話肯定是以搶客戶為主啦,我可以先不賺錢,價格先比業內的人便宜點,把客戶搶過來再說,再找更高利潤的產品帶動來賺錢。


聽完我的心涼涼的!這也能算是破局策略嗎?


也有說,我之前做本行業的時候用的某種策略還不錯,我想用到一個新行業試試! 策略因行業而異。比如有個朋友說我原來就是靠百度推廣做的不錯的生意,現在想繼續用這種方式搞個新行業,利潤比現在的行業要強幾倍。那要看看你選擇的新行業的目標客戶群體是不是用百度啊?也許用戶愛用淘寶呢!

你想轉到別人的行業,別人想轉到你的行業,這樣一來一去全民折騰,桶來桶去,可以解決問題嗎?只會瞎折騰自己的同時給其他行業加深痛苦而已!




我們轉行之前是否思考過這樣的一個問題,現在生意的困難,是行業問題呢?還是我們自身的能力支撐不了野心的問題呢?




我的思考是這樣的,每次遇到困難,遇到挫折,我都會先反省自己,也就是人們常說的向內求,我會問自己,為什么我會遇到這樣的問題?我會覺得是我自己能力問題,因為遇到這樣的問題卻又解決不了問題就是自己的能力問題。

我記得之前發的一篇文章是:“修好根,一切從我開始!”,核心內容是‘我’是一切的根源,根本不關別人的事,是‘我’存在問題。




個人看法,換一槍放一炮的方法是行不通的,轉行根本不靠譜,自己的行業沒有足夠的能力做好,去到其他行業就有能力做好了嗎?我覺得生意再難做,深耕自己行業和改造自己的能力比轉行靠譜!有的人會說,我的性格適合做哪個行業,那你可以試試。




有時候,我國很多好的行業,好的產品、項目很快就會被玩爛,為什么?都是在聽說,聽說這個行業好做,聽說那個行業好做,一窩蜂涌過去,這個策略那個策略的,其實是自相殘殺,傷害別人折騰自己,最后,折騰一遍之后,會感覺到,其實什么行業都差不多,只是沒進入之前不知道那個行業的競爭有多大而已,有的好像混了口飯吃,最后發現,好像只能養活當時而已,行業被玩爛之后又得重新找行業玩。




最后,我的建議是,好好深耕你的行業吧,有方法突破的,只是你還沒有想到怎么突破而已,而不是跑去轉行采取所謂自己的破局策略,那樣很傷身的,真的。




最近和一些行業朋友在思考為什么,我們覺得生意難做了,必須思考的幾個步驟,發上來給大家參考一下,或許對你有幫助。這幾個步驟分別是:

  • 首屈一指步:行業難了?難在哪里?

  • 第二步:你難了?難在哪里?

  • 第三步:你之前覺得不難的是什么時候?你做了哪些算是成功因素?

  • 第四步:今天行業里做的依然很牛的同行是誰?找出來,看他有哪些你不具備的因素?(挺好找到他聊聊)

  • 第五步:你有哪些優勢依然是優勢?很牛同行的優勢你能不能學?怎么學?(學不了,能不能合作?與牛人為伍你就是牛人)

    馬云在不少場合對抱怨行業不行了的人說,絕大部分行業不是行業不行了,而是你的企業或者你不行了!經濟形勢好與不好其實跟你沒什么關系,好形勢下爛企業有,壞形勢下好企業也多得是,我國挺好的企業絕大部分都不是在好形勢下出來的。

    改革之后的諸多紅利浪潮不斷褪去,誰在裸泳,心里自知吧?



段子一:跳槽窮三年,改行窮五年


跳槽窮半年,改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人!




1
不要輕易離開團隊,否則你要從零做起 。
2
不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點。
3
.跟對領頭羊很重要,愿意教你的,放手讓你做的領頭羊,挺好要珍惜。
4
團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會 !
5
心懷感恩之心,感謝系統給你平臺,感謝伙伴給你配合。
6
創造利潤是你存在的價值,創業不是做慈善 。
7
遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平。
誰能最后享受到勝利成果?
首屈一指:能始終跟著團隊一起成長的人
第二:對團隊的前景始終看好的人
第三:在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人
第四:為了團隊新的目標不斷學習新東西的人
第五:抗壓能力強且有耐性的人
第六:與團隊同心同德、同甘共苦的人
第七:不計較個人得失,顧全大局的人
第八:雄心博大,德才兼備,有奉獻的人
堅持不一定成功,堅持到底一定成功! 好好工作吧!
學會說話,給人溫暖,給人鼓勵,給人贊美,
給人信心,給人方便,給人希望,給人智慧!
不管你在哪里上班,請記住:
2017年
一:工作不養閑人,團隊不養懶人。
二:入一行, 先別惦記著能賺錢, 先學著讓自己值錢。

三:沒有哪個行業的錢是好賺的。
四:干工作,沒有哪個是順利的,受點氣是正常的。
五:賺不到錢,賺知識;賺不到知識,賺經歷;賺不到經歷,賺閱歷;以上都賺到了 就不可能賺不到錢。

六:只有先改變自己的態度,才能改變人生的高度。只有先改變自己的工作態度,才能有職業高度。
七:讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀,卻想得太多,做得太少!

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