當前,整個白酒招商行業(yè)市場競爭日益嚴峻,真的的薄利時代正在到來,白酒招商企業(yè)難免會遇到各種各樣的經(jīng)營和管理的難點,那如何真正的從根本上去解決這些問題呢?
白酒招商企業(yè)如何充分利用自己的資源優(yōu)勢,將其轉(zhuǎn)化成競爭優(yōu)勢。每一個白酒招商企業(yè)都在承受著白酒招商市場的積壓,同行的競爭,與廠家、同行、白酒加盟終端商、白酒代理商之間存在著利益的博弈。這就要求白酒招商企業(yè)必須在行業(yè)中建立起自己的區(qū)域優(yōu)勢,有在競爭中取勝的王牌。
白酒招商企業(yè)在行業(yè)中取得優(yōu)勢的基本方式有兩種:一是成為某一品項的專業(yè)戶,產(chǎn)品專家。二是專做某一類渠道,把一類渠道做專做透,形成自己的渠道優(yōu)勢,成為渠道專家。現(xiàn)在,酒企都有一個深刻的體會:暢銷的產(chǎn)品不賺錢,賺錢的產(chǎn)品不暢銷。既賺錢又暢銷的產(chǎn)品少之又少,這也是市場的競爭所造成的。很多酒企就會面臨這樣一個難題:企業(yè)的發(fā)展是以利取勝還是以量取勝。面對如此現(xiàn)狀,酒企更應該保持合適的經(jīng)營利潤基礎上,把量做大。酒企要學會把握時機,賺一切可賺的錢。

除了經(jīng)營方面的問題之外,酒企還要建立有效的績效考核機制。酒企一般對白酒代理商人員的考核大多都比較簡單,一般都是采用銷售提成的模式,這種模式簡單粗暴。但在實際的操作過程中,就會出現(xiàn)很大的問題:一什么產(chǎn)品好賣,白酒代理商就銷售什么,這樣很不利于新產(chǎn)品的推廣。二是進入白酒銷售淡季,會白酒代理商的惰性心理甚至優(yōu)秀人員的流失。在這種情況下,酒企建立起有效的績效考核和管理制度顯得尤為重要。
酒企還要建立起自己的分銷渠道,要有固定的白酒加盟終端店鋪。建立退換貨制度,對滯銷產(chǎn)品可以進行調(diào)換,還可以定期舉辦聯(lián)誼會,增加企業(yè)和白酒加盟終端商之間情感的溝通。酒企還要加強對白酒加盟終端商的工作指導,以加強終端商的產(chǎn)品運作能力。
酒企要想做大做強,一定要有好的運營機制和人員管理機制,在競爭激烈的市場中,有效的制度顯得尤為重要。
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