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    作為一個白酒代理商，聽過的豪言壯語是不少，不僅僅是白酒招商廠家說，就現在一些基層業務人員也開始說大話了，大話誰不會說啊，只要有嘴就會說。不過他們說的這些都是正面的，來鼓舞自己和其他員工來做好自己的事�？偟膩碚f是跟著自己的老板一直干下去。不過作為經銷商，還是要好好冷靜下來對這些豪言，甚至對廠家的豪言也要存在警惕心理，做好防范以免吃虧。與其聽那些大話空話，不如直接在酒商網上通過數據和實際情況來找自己合適的酒水廠家。當然有些即便在酒商網上找到了相關的廠家，也還是會難免遇到說大話空話的廠家，下面我們來說說其中可能存在的一些因素。

    公司上市了，如今最多的最流行的就是這個了，不管有沒有條件都要上市，就覺得一上市就會有大額錢進來一樣，就可以進入國際市場了，這樣是不是想太多了。能上市固然對白酒招商企業來說是件大好事，但是對于經銷商來說，那可不一定，首先一上市，監管方面就變的多而且復雜，廠家與經銷商的合作也會變的滯停，其次為了迎接上市，企業會對各方面的進行嚴格的要求，這樣很有可能會侵占白酒代理商的利潤。邀請大明星來做廣告，明星對大家來說都是熟悉不過，現在的明星多了去了，對消費者的影響力也在慢慢的下降，明星廣告一投，消費者蜂擁而至的時代早就已經過去了。但是還有廠家老板對明星抱著不小的期望，也排除一些個人喜愛聘請明星來拍廣告的�；ǖ倪@些錢，請個明星大家都知道花費不會低，而白酒代理商又是產品的買單者，說白了就是請明星做的所有廣告其實都是自己出的�？珙I域，廠家老板認為自己在某一個地方成功的經驗復制到另外一個領域，再加上一些理論的宣傳，這樣對于經銷商來說往往是毀滅性的。因為廠家財力和精力一旦轉移之后，就會對本業的關注度都會下降的，大家都知道一心不能二用，廠家注意力分散以后，對經銷商市場經營造成一些不必要的影響。企業文化，真正的企業文化是大家都愿意遵守的行為理念為標準，自覺的行為，而不是要求這樣要求那樣，企業文化如果寫進公司的公文上，那不叫文化那叫制度，白酒招商企業開展的企業文化而且還容易被一些別有用心的員工利用。
    廠家要比經銷商更加看重管理，在現在的網絡互聯網中發展的很快，比如ERP，網絡化OA辦公系統，在網上通過酒商網進行白酒加盟等等，也越來越多的廠家引進，在廠家核心連作在以后，就開始打白酒加盟商的主意了，表面上看來是有助于廠商一件的溝通效率的提升，但是也在給白酒加盟商在稅務，倉庫壓貨和客戶狀況等保密信息留下隱患，最后導致廠家控制力越來越厲害。