互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型并不是簡單的與電商平臺的合作,也不是簡單的進(jìn)行線上品牌的傳播,互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型是相對系統(tǒng)的工程。酒水加盟在互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的路上,每個(gè)酒水代理業(yè)要面對的問題是不同的,每個(gè)酒水代理業(yè)要通過互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)的價(jià)值和達(dá)到的效果也是不同的。酒水招商業(yè)在共同追求成本降低、效率提高的統(tǒng)一目標(biāo),每一個(gè)企業(yè)的資源配置、組織能力、市場環(huán)境等都是不同的,所以每個(gè)酒水代理業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型之路都是不同的,沒有對與錯(cuò),只有方式的選擇。
企業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)型一向都不是瓶頸,技術(shù)轉(zhuǎn)型背后對價(jià)值觀的沖突、利益的沖突才是最大的障礙。酒水加盟行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型之路不是一件簡文章來源于佳釀網(wǎng)單的事情,需要面對酒水代理業(yè)原渠道和新渠道的矛盾,需要在面對原團(tuán)隊(duì)和新團(tuán)隊(duì)的矛盾時(shí),也需要面對線上與線下的矛盾,更需要面對強(qiáng)調(diào)保守、穩(wěn)健的傳統(tǒng)管理方式與措施、迭代的創(chuàng)新文化所帶來的矛盾等等。
而在酒水招商行業(yè),許多高層在進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)的嘗試時(shí)依舊是對互聯(lián)網(wǎng)持有懷疑和抵觸心理的。要知道酒水招商業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)復(fù)雜的工程,從中高層到基層人員,都需要理念和動作的統(tǒng)一才可能有效完成這項(xiàng)工程。
在傳統(tǒng)酒水加盟業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型之路上,解決組織的高效配置肯定是新舊融合,建立專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。在永不分梨酒業(yè),和君與企業(yè)共同組建的移動互聯(lián)部門,招聘新媒體運(yùn)營、用戶運(yùn)營、互聯(lián)網(wǎng)營銷等專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)人才,同時(shí)搭配活動的執(zhí)行、酒水代理業(yè)市場營銷等傳統(tǒng)人才,新老融合;新人比較懂得互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)、營銷策劃,老人更有行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)也了解企業(yè)實(shí)際的情況,與此同時(shí),更需要建立了系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制,持續(xù)來提升組織能力。
結(jié)果證明,永不分梨的移動互聯(lián)組織建設(shè)是成功的,2年實(shí)現(xiàn)了近30萬粉絲和20%以上的文章折閱讀率,進(jìn)行了200場以上的線上線下的活動。同時(shí),通過人力資源的不斷流動,讓移動互聯(lián)的思維方式與作業(yè)方法滲透到了其他市場部門,為永酒水招商行業(yè)的近一個(gè)億銷量提供了卓越的價(jià)值。
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