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作為企業，中秋節給員工福利，來傳遞企業在中秋送去的祝福，讓他可以碩果累累的回家過佳節；中秋節員工福利送什么？酒商網小編為您編寫的這篇文章為您提供幾點如何選擇中秋節福利禮品的建議：
第一：中秋節福利禮品不要過量也不要少量
送東西本來就是個心意，送給員工的福利禮品不需要太多太復雜。送得員工一次拿不了還費神費事地想怎么處理，那么在增加其負擔的同時也減少了收禮的喜悅。所以貴精不貴多， 2-3 件一次拿回家，值得并且可以興致高昂地跟親朋好友介紹一下，甚至演練一番，那自然會讓別人刮目相看，達到效果也不言而喻。
第二：不要選擇檔次與員工身份不匹配的中秋節福利禮品
送幾元十幾元的廉價員工福利禮品，如果員工普遍收入都不錯。肯定會被丟在一邊，甚至都不愿意拿回家，更別談他會使用，所有的力氣都會白費的還不如不送。所以，檔次一定要匹配，最好是檔次比生活層次略高一點點，這樣，員工就有更多向往，員工覺得 “ 噢，原來大家的品位都比我高啊，跟他一起不錯，而且我要多努力。
第三：不要選擇與企業員工不相干的中秋節福利禮品
要想員工身體好，不一定要組織戶外活動，中秋節發放員工福利禮品選擇健康保健禮品也是不錯的選擇。送些強身健體抗疲勞，調節免疫力的保健品給員工，像知味養生、有機雜糧禮盒就不錯。
優秀的文化是建立一個優秀企業的指標，要培養一種什么樣的文化：動手文化？狼文化？很多企業組織登戶外鍛煉，首先要看自己需要一群什么樣的人。這個活動是很好，可以鍛煉身體，還可以凝聚員工的團隊精神，只是因為過分占用家庭生活時間，同時組織起來麻煩費用不低，所以總不能長期組織，也就起不到很好的效果。
幾個節日下來，員工的身體好了健康意識也提高了如果，不考慮這一層，胡亂送一氣，也許能得個有情有義的好名聲，但畢竟效果大打折扣，送的東西再多也沒培養到什么。所以在中秋節的時候給員工們發放一些有保健作用的白酒，會讓員工有一種像回家的溫暖。
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