作者：佚名 來源：本站原創(chuàng)
那么，外勤業(yè)務(wù)員的管理人性化究竟要如何得到實現(xiàn)？答案在“主動匯報”+“技術(shù)改進”上。針對啤酒企業(yè)的營銷特點，軟件商、電信運營商的再次研發(fā)，手機管理平臺新設(shè)計了“到（離）店登記”模塊，手機業(yè)務(wù)管理功能得到進一步提升。出勤在外的業(yè)務(wù)員、客戶經(jīng)理每個工作日都要必須主動通過手機管理端來向企業(yè)匯報工作。客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)員每拜訪一個客戶，就得通過“到店登記”功能將店鋪所在地理位置的經(jīng)緯度信息、拜訪時間、拜訪內(nèi)容主動上報，管理層可通過計劃拜訪任務(wù)與實際拜訪情況進行比對，實現(xiàn)對客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)員的有效管理。
而進入店鋪后，客戶經(jīng)理也要通過手機拍照、采集本品、競品、庫存及鋪貨率等表單、圖片等信息，并有選擇傳送給總部的服務(wù)器。離開店鋪后，通過“離店登記”結(jié)束本次工作，記錄下離開的時間。
而每到了啤酒招商企業(yè)規(guī)定的工作休息時間，此時3G手機管理平臺就會自動切斷GPS定位追蹤功能，有效避免侵犯外勤業(yè)務(wù)員的隱私時空。
如此，一個啤酒企業(yè)能有效從技術(shù)上杜絕了外勤業(yè)務(wù)員虛設(shè)作假的可能，既提高了他們的工作自律與積極性，更是一舉解決了企業(yè)對外勤人員管理的難題，同時又體現(xiàn)公司人性化管理的一面。
總之，如今應(yīng)用實施了3G手機業(yè)務(wù)員管理解決方案的啤酒企業(yè)管理層，只需通過總部服務(wù)器管理模塊查看相關(guān)的統(tǒng)計報表，就可以了解出差在外的每個客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)員每天拜訪了多少家客戶，稽核了多少家店鋪，每天工作時間是多少，還可以了解工作細節(jié)情況，并可判斷上報的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)是否真實，差旅費是否弄虛作假，等等。
可謂一機在手，隨時隨地輕松掌控。
成功案例：
作為一家在全國擁有上百家銷售分公司的大型老字號食品企業(yè)徐福記，如今每個客戶經(jīng)理每天都是通過手機進行上下班考勤登記，并通過表單、圖片等方式及時匯報工作。整個銷售旺季期間，徐福記的管理層每天都可以實時掌握各地的銷售情況，并及時調(diào)整銷售策略，使得其去年銷售總量在全國市場同類產(chǎn)品中再度脫穎而出，再創(chuàng)新高。
徐福記食品利用3G手機點燃企業(yè)移動信息化管理之路，值得全國許多啤酒企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒。
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