作者：佚名 來源：本站原創
酒業扎堆招聘
電影《天下無賊》中，黎叔（葛優飾）有句經典臺詞：21世紀，什么最寶貴？人才。為引得“人才”滿枝頭，在剛剛過去的2月份中，不論是豫酒生產企業，還是在豫爭奪市場的外來名酒營銷機構，紛紛通過報紙、網絡以及人才市場等渠道，投放大量的招聘廣告，招賢納士。
“招，大量招啊。”2月25日，在河南今代實業有限公司召開的核心客戶品鑒會上，其董事長趙翔宇告訴記者，在實現了與貴州懷酒的合作之后，成為了其營銷的全國總運營商，急需要從戰略上引進一大批人才，上到中層管理人員，甚至是總經理，下至數量眾多的業務員，不論是新入行的，還是市場熟手，都亟須儲備。
在剛剛過去的2月份中，不論是豫酒生產企業，還是在豫爭奪市場的外來名酒營銷機構，紛紛通過報紙、網絡以及人才市場等渠道，投放大量的招聘廣告，招賢納士。
節后本是傳統的招聘旺季，但讓人驚訝的是，它們一改以往“豆腐塊”式的小打小鬧，不惜重金投放整版的“英雄帖”，而且是連續多次投放，與此同時，派專職人員到各大人才市場現場招聘，以及借勢各大人才招聘網絡，主動網羅英才，務求實現“三棲”覆蓋。
單是2月15日的《大河酒坊》上，就出現了8個有關酒行業的招聘信息，其中更有兩個整版招聘廣告，分別是茅臺集團白金酒與洛陽杜康控股，招聘職位分門別類，酒水傳統渠道總監、大區經理、品牌經理、企劃經理等等，招聘人數1名至若干名不等。
據了解，站在“新十年”的起點上，眾多名酒企業制定的“十二五”規劃中，類似“快速增長”、“破百億”、“躋身行業十強”、“超越競爭對手”等關鍵詞被屢屢提及，未來5年，增長、超越成大趨勢，部分企業甚至定出了10倍于2010年銷售收入的“十二五”目標。
對此，一業內人士指出，千里之行，尚需始于足下，更何況立下的僅僅是5年目標，更需要加快步伐，而所有這一切，最終還需要靠市場戰績說話，這就要看你有多少人才，可以為目標打拼。
瀘州老窖河南省區經理郭致平表示，目前，主要是各子公司在招聘，而河南市場歷來是必爭的地方，我們一直都很關注，為了提升業績或拓展新產品，正組建更多的團隊，力爭快速成長。
根據天基人才網統計數據顯示，酒品行業注冊較去年明顯增加，有宋河酒商業批發有限公司、金星啤酒集團有限公司、寶豐酒業有限公司、河南仰韶酒業有限公司、鄭州洋酒行有限公司等數十家知名酒類企業，共提供各類崗位772個。
此外，記者在查閱博思人才網、九博人才網后發現，河南白酒行業用人上有著類似的現象，比如，河南國威酒業有限公司、沱牌迎賓酒河南營銷中心、鄭州市天茂酒業有限公司、瀘州陳酒老窖酒業銷售公司等等，都發布了不同職位需求的“英雄帖”。
應招者眾酒企仍喊“渴”
“白酒行業是個機會，我想試試。”2月23日，記者在省人才交流中心見到了一位正應聘湖北某白酒品牌業務員的求職者，他叫王峰，來自平頂山市，此前他一直做的是方便面的營銷。
“白酒行業跟方便面同屬快速消費品行業，工作上，有些相似之處，很容易上手的。”王峰一點也不擔心自己轉行之后的工作能力，他認為，在快消品行業，河南白酒市場有著更多機會，畢竟有著一年喝倒一個牌子的傳統，聽說整個行業的市場總額在400個億左右。
“我總共向四家投了簡歷，但是收到6家公司的面試通知，具體去哪家上班，還得聽聽朋友們的意見。”王峰告訴記者，另外2個面試通知來自人才網，他在上面填寫并提交了電子簡歷入庫。
天基人才網運營總監秦帥超告訴記者，2011年兔年春節以來，酒類行業求職人員新增簡歷總額共11604份，同比增加十分明顯。
然而，欲進入酒行業的求職人員的增多，并沒有讓眾多河南酒企以及在豫白酒營銷機構感到招聘的輕松，相反，都憋著了一股勁兒。
“不是非常理想。”河南今代實業有限公司董事長趙翔宇告訴記者，員工缺口還不少，尤其是有著熟練經驗的熟手更缺，預計招聘廣告還將持續一段時間。
據了解，酒類行業屬于快速消費品行業，員工流動性很大，但更多的企業基于公司市場運作的實際需要，希望招募而來的都是“行業能手”，能迅速獨當一面。為此，不少企業為了得到“行業能手”的青睞，紛紛打出了高薪，有的甚至向應聘者承諾年收入不低于10萬元的愿景。
當然，有酒企表示，有些招聘廣告是企業的一種策略性考慮，并非一定要招到人才，還有展示企業形象的需要。但是，這已經讓不少求職者喜上眉梢，尤其是已經在白酒行業深耕幾年的“老人”認為，年后，在這一跳槽旺季，各大企業及營銷機構不約而同地扎堆大打人才“爭奪戰”，意味著眾多企業都十分看好2011年的發展機遇，甚至是此后5年、10年的發展空間。
據了解，各大企業所需的高端白酒團購人才招聘，引得了諸多求職者的關注。對此，有專家指出，“這是一個很好的職業發展機會”，當前，各大白酒企業及營銷機構，對高端白酒團購人才提出的迫切需求，表現出了要拉開架勢，在這個細分領域有所圖謀的一種表現。
營銷人才最緊俏
“銷售類人才最缺，尤其是有經驗的熟手更缺。”天基人才網酒水招商最新作出的河南酒品行業供求情況分析顯示，銷售類、生產類、營銷類職位需求位居前三，缺口也最為緊張。其中，列入招聘職位排行榜首位的是銷售類人才，其需求再次占職位空缺的最大比例，占到職位總需求的66%，尤其促銷員、業務主管、業務代表、大客戶經理、團購業務、酒店業務等與銷售有關的職位需求量最大。
天基人才網運營總監秦帥超表示，今年第一季度將會有37%的酒品公司計劃聘用更多員工，相比去年又增加了5%。銷售類人才的薪資浮動也最大，許多企業稱他們將提供增幅在15%以上的薪資水平。 |