| 伊力特實業和諧家園 |
作者：佚名 來源：本站原創
根植于兵團這塊特殊土壤上的伊力特實業股份有限公司，雖然偏于一隅，無論是最初的團辦企業，還是國有制企業，到目前的上市公司，五十余年的發展歷程中，它從未放棄自己的文化陣地，在許多企業一味追逐利潤，企業文化“沙漠化”時，伊力特不但沒有削弱自己的文化領地，反而加大了企業文化建設，不但關心員工工作時間的表現，更是將心思放在員工的“八小時之外”。
公司有完備的培訓制度保證員工得到技能培訓，并專門出臺政策鼓勵員工自學、函授，且考試期間不影響出勤和工資。對在工作中表現突出的先進和勞模，都有機會獲得外出旅游參觀的機會，目前，公司已有上百名各條戰線上的精英參加國內和新馬泰等國的旅游。員工的自主創新充分得到公司的肯定，每年雷打不動的QC課題發布和創新課題發布會給了一線員工展示自我的“秀臺”。公司會給好的創意和點子以獎勵，劉雪劍、海超的自主創新項目給企業生產提供了便利，他倆各獲得一萬元的獎勵，這充分表現伊力特尊重知識、尊重勞動的企業理念。 |
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