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酒企如何打造過硬的代理商團隊
作者:佚名 來源:本站原創(chuàng)

    在酒水招商行業(yè)中,打造一支有高效執(zhí)行力的酒水代理商團隊,是所有酒企管理者都在持續(xù)探討研究的一門重要課程。世間所有的事件開展都離不開人的參與,當一群人為了實現(xiàn)某一特定目的而形成的一個系統(tǒng)的集合就變?yōu)榱艘粋組織,去實現(xiàn)那些靠個人力量難以實現(xiàn)的目標。
    酒水招商企業(yè)要明確工作的重心,讓酒水代理商團隊知道該干什么,該怎樣做。從心理學的角度來說,人在做一件事的時候效率是最高的,過于繁雜的工作不利于工作的高效開展,代理商的工作亦是如此。因此,酒企要根據市場所處階段的不同,指出當前階段的主要工作方向,指定方向指引下的具體工作內容。若想保持酒水代理商團隊的工作方向不會跑偏,最簡單有效的方法就是將其指定成指標,納入代理商的績效考核中。還要定期對代理商進行培訓,交流談酒水加盟終端商的心得。

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    酒企也要明確執(zhí)行的流程,讓酒水代理商知道該怎么干。為了防止代理商將酒企的機密泄露給酒水加盟終端商和競爭對手,通常是不會讓代理商帶著具體的方案政策去執(zhí)行的。代理商在不了解政策制定的背景和目的,在一知半解的情況下開展工作,會在執(zhí)行的過程中出現(xiàn)很大的偏差,也會給酒水加盟終端商介紹不清楚,從而也會導致最終的成交的失敗。因此,要對代理商團隊進行培訓,培訓之后再進行情景演練,達到牢記執(zhí)行流程的目的。

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    酒水代理商團隊的士氣是靠一個個小目標的達成建立起來的,長期制定假大空目標,只會讓員工對目標變得不在乎,喪失了目標制定原有的目的,這是切不可取的。酒水招商企業(yè)一定要注意,任務目標的制定不僅要符合對市場的預期,也要和代理商團隊成員進行探討,這樣的目標才具有可執(zhí)行性。

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