| 五糧液擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)建設(shè) |
作者：佚名 來源：本站原創(chuàng)
“2013年，在集團(tuán)公司打造"千億企業(yè)"宏偉目標(biāo)的指引下，我們?cè)俅螕P(yáng)帆起航，以"加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，助推企業(yè)跨越發(fā)展"為重點(diǎn)，著力推進(jìn)公司營銷系統(tǒng)創(chuàng)新改革及優(yōu)秀人才的儲(chǔ)備，特決定在全國范圍內(nèi)公開招聘市場(chǎng)營銷方面的管理人員100名�！蔽寮Z液的招聘公告這樣寫道。據(jù)了解，上述招聘主要包括：10名品牌策劃人員和90名各營銷中心區(qū)域市場(chǎng)營銷人員。
“加強(qiáng)營銷團(tuán)隊(duì)是應(yīng)對(duì)方法之一。”鐵犁在接受記者采訪時(shí)稱，“應(yīng)該有些作用，在大的背景下，企業(yè)都會(huì)做一些努力，這些努力能解決一部分問題，但是很難改變目前整個(gè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整的大格局，企業(yè)要做的，更多是轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式、觀念等等，為未來的營銷打好基礎(chǔ)更重要�！薄巴ㄟ^增加銷售人員改善對(duì)市場(chǎng)和酒水代理商的服務(wù)，將更加準(zhǔn)確及時(shí)地了解市場(chǎng)信息，加大對(duì)市場(chǎng)扶持和推廣的力度，來解決目前存在的市場(chǎng)問題還是有效果的�！�
在上述招聘公告中，五糧液將此次營銷人員的招聘放在此前提出的“千億計(jì)劃”的大背景之下。據(jù)了解，在茅臺(tái)公布其千億計(jì)劃之后，五糧液集團(tuán)方面在2012年下半年也推出了其千億目標(biāo)的計(jì)劃，力爭(zhēng)“十二五”末，五糧液集團(tuán)年銷售收入在2011年的基礎(chǔ)上翻一番，達(dá)到1000億元以上。
而如此嚴(yán)峻的銷售形勢(shì)下，還要幫助五糧液集團(tuán)完成其千億目標(biāo)，迫使五糧液不得不在營銷上投入更多的精力。
有業(yè)內(nèi)人士表示，從目前五糧液的措施和對(duì)酒水代理商的態(tài)度來看，五糧液此舉是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)終端銷售的管控力度。當(dāng)然，這種做法符合大企業(yè)的運(yùn)作模式，但是對(duì)于公司的管理制度則提出了更高的要求，在未來，五糧液集團(tuán)能否管理這些新增的人員，將面臨考驗(yàn)。
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